今でも学んでますよ！昨日はDiSC理論とビックファイブ理論の違いを学びました😁

最後に学んだことは何ですか ?

　ステレオタイプに人の性格を決めつけるのは好きではないですが、人格特性の傾向が個々にあるのは間違い無さそうです😁

　前にビックファイブ理論でビジネスパーソンの求められる行動意識は誠実性なのだと説明しましたね？🤔

　その他、外交性、調和性、開放性、神経症的傾向の心理学的な性格因子が人にはあるようでした！😁

　仕事を様々な人と協業する上で、この特性を理解することは結構役にたちそうです😅

　更に、似た人間特性への考察で、DiSC理論というものがあるようです😅

　こちらの方が、コミニュケーションやメンターをする上で、システム思考を進める上で、分かりやすく相互理解するには良いようです😁

　人間特性を主導、感化、安定、慎重のマトリスクに分類し、コミニュケーションを取る上で、相手だけでなく自分の特性を理解してやり取りする際の注意点を示唆してくれます😁

　その際、この特性をネガティブにとらえず、長所短所を理解して補完し合える関係性を構築する指標を導くツールとするもの！こちらの理論の方がビックファイブ理論よりも歴史が古いのですが、汎用性と時代にマッチしているのか、組織開発や評価手法を見直す上で、取り入れている企業も増えているようですよ😌

　人生日々、学びはつきません🙇‍♂️