やることリスト？前にも触れましたがToDo listなど作ったことありません🙇‍♂️

「やることリスト」にある、やったことのないこと。

　やることリストを作成し、達成すると二重線で消していくとポジティブ思考になれますかね？😁

　部下や後輩に「To Do list作って計画的仕事をしろ！」といってた心の狭い過去の自分が蘇りお恥ずかしい限りですね😅

　人には言うのに自分は作っていないし、今振り返ると相手に時間ノルマを課すだけで、何のナッジにもなっていません😅

相手は昭和世代なので、聞くだけ聞いてくれましたが、仕事の効率が上がっていたとは思えません😁

相手にストレス溜めただけで、私が仕事を協業する意思に欠けていた気がします🙇‍♂️

　しかしながら、自分で進んで「やることリスト(ToDo list)」を創ることは、時間や休息を習慣的に管理し、極限まで追い込み成長につながることから一流のアスリートから推奨されているようですよ😊

　人に押し付けず、自ら気づかせるようにしてあげるべきだったのでしょうね😊

更には、仕事より大事なことがあるなら、自ら追い込む必要さえ無いかも！🤩

　行動心理学を学び直して、今ならもう少し上手に対応できるかな？😉