構成員の特性を理解し、分かりやすく集団の目標を示せる人！😃

優れたリーダーとは ?

　組織論の世界では、リーダーシップ論は古くて新しい課題研究がなされているようです！😃

　今の先行きが見透させない、VUCAの時代で、難しいハラスメントを叫ばれる世の中では、リーダーになることさえ避ける人が増えていますよね😅

私が好きなリーダーシップ論は、パスゴール理論ですが、ハンガリー陸軍の山岳訓練で遭難しかけた部隊の例示が有名ですね😁

　要約すると、状況が違う場合(この場合は山の違い)でも、何かのヒントを示して構成員を目標へ向かわすリーダーシップのあり方を示していますよね😋

　ここで、ヒントは完璧なものでなく士気を鼓舞できる程度で良いもの、ハンガリー部隊の隊長さんは、間違った場所の地図を示しましたが、山の地形は大抵変わらないそうです😋

　また、別にリーダーは構成員の状況により接し方を代え、士気を最大化するよう成熟度により自分の行動を変えるコンテンジェンシーな対応が今の時代に必要なのでしょうね？😅

　長くなるのでここまで、以前の投稿で詳しく潜入してますので、よろしければご参照ください！🙇‍♂️