組織動態と災害ですね！

考え方を改めたテーマや課題は何ですか ?

　組織は生き物です。個々の人が集まり組織を作るわけですが、集団になると時として人は、自分が理想としていた行動が斉一性の心理も伴い予期せぬ行動を取らされることがあります！

　前には友達で価値観を共有していた人が、大きな集団の中では自分を敵視する行動を取ることも！

　また、イジメの問題もあります。

　経営学を勉強している、集団心理と行動はとても興味深いテーマですね😅

　社会的規範が集団になると歪められることも、また、知ってか知らずか、その人間の心理を利用して、他者を精神的に支配する輩も生まれてくる！😅

　逆の作用も、個々では利己的な行動をとる人が、集団の構成員になると社会的規範の正しい行動をとることもあります☺️

　あとは、地震等の自然災害や大事故が、関係した人の行動に影響することも大変興味深い課題ですね🤔

　人の心理は、基本的にストレスをためない様に過去の体験等からくる深層心理で、負の作用が発生しそうな行動を回避する傾向がありそうです！🧐

東北地方の大震災は、景気動向の下降トレンドを伴い日本の人達の心に影を落としたと思いますよ！私も当然含まれます😅

　殺伐とした人間関係が顕著になった、計画停電で薄暗い職場で地震に怯えながら仕事していたことが影響しているのでしょうね！🧐

　若く大学などで研究できる立場なら、なぜ、人は汗をかいて自分の目標に邁進することが出来なくなるのか？掘り下げてまとめてみたいテーマです🧐