生産性は感じるものなのか？低コストで付加価値を反比例して生み出すことでは？

どんなときに生産性が最も高いと感じますか ?

　世の中見ていて、生産性が低いと認識することが多いですね😅

　組織にとって目的が不明確若しくは本来目的から逸脱していても気が付く術がない場合、上位者が朝令暮改、個人の自己満足を満たすための同調圧力等は、コストパフォーマンスを減じます(笑)😤

　組織とは、ひとが2人以上集まり目的を共有し、集団個々の長所を生かし短所を補うことで、一個人が生産することよりシナジー効果が働き付加価値をより多く生み出すため集団行動すること、若しくは集合体です😘

　福知山線脱線事故や軽井沢バス転落事故等、この時期なると組織の体をなしていないため構成員に不適切な集団負荷が掛かり発生した事故の教訓を思い出します🙇‍♂️

　集団浅慮に至る組織が多く、目的すらも明確でなく、構成員へ負荷をかけ、エグゼクティブはそれも認識できない時にインシデント事故を見逃し、大事故に繋がります！😵

　経済学では、一見生産性が高いようで外部不経済を生み出す行動は効用が最適でなくなると見るのでしょうか？🙇‍♂️

　JR西の社長さんが、事故の原因は個人に在らずと仰ってました！☺

　組織の集団行動の研究も興味深いですが、事故が起こる前に組織の在り方点検をされ組織バイアスがかかっていないかを検証することも経営者層は必要です！😤

　北海道知床の遊覧船事故の社長の様にはなりたくありまさんよね🙇‍♂️