組織変革へのプロセスについて

ポーターとミンツバーグの論争の前に、レヴィンの組織変革へのプロセスに潜入してみましょう！

ジョン・コッターの８つの変革のステップも、レヴィンの組織変革のプロセスからきています。

　ジョン・コッターは実務家ですので、メンターとして経営者等のリーダーシップの行動を具体化したものです。

　現在、不祥事が取沙汰されている企業などは、経営者だけでなく、組織構成員が全体で取り組むべき課題と思われます。

　レヴィンのプロセスの方が、抽象化されてきるので、逆に汎用性が高いでしょう！　組織学習、ダイバーシティも必要なので、参考にしてみてください！